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Sur l’Entreprise à But d’Emploi (EBE)

TEZEA
TEZEA
01 Oct 2016

Cette entreprise, qui sera créée pour embaucher les personnes privées d’emploi depuis au moins un an, aura les mêmes obligations de rigueur de gestion et de qualité que n’importe quelle entreprise.

Mais elle sera en même temps très particulière :

  • elle devra embaucher sans sélection toutes les personnes qui lui sont présentées (en contrepartie de quoi elle touchera un montant correspondant au coût du chômage de longue durée) ;
  • à chaque embauche, il lui faudra – autant que possible – trouver un emploi adapté aux souhaits, aux capacités et aux savoir-faire de la personne recrutée : elle devra donc rechercher ses activités en fonction des personnes embauchées;
  • elle devra développer une grande diversité d’activités pour répondre à la diversité des personnes recrutées ;
  • il lui faudra accepter de laisser partir ses salariés dès qu’ils auront des opportunités d’emploi dans une autre entreprise ;
  • elle devra réaliser une très grande partie de son activité sur les communes de Pipriac et Saint-Ganton.

Réaliser l’ensemble de ces conditions sera un défi ! Mais il est possible de le relever, comme le montre de nombreuses entreprises dont le seul objectif est de créer le maximum d’emplois pour ceux qui en sont privés : structures d’insertion par l’activité économique, entreprises adaptées…

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